ЖУРНАЛ «КИТАЙ»

Сельский менеджер

ЧЖОУ ЧЭНЬЛЯН

Обычно мы слышим аббревиатуру CEO (главный исполнительный директор), когда ведем беседу о крупных компаниях. Именно в них этот важный специалист ведает всей работой по управлению высшей административной деятельностью, являясь главным стержнем любого предприятия. Но с 2019 г. в районе Юйхан г. Ханчжоу пров. Чжэцзян это слово внезапно появилось в местном сельском лексиконе: похожая профессия была введена в хозяйственную жизнь деревень, сформировав ее новый вариант – профессионального сельского менеджера, на которого возлагается ответственность за возрождение села и развитие местного коллективного хозяйства. Соискателем на эту должность может стать человек не старше 45 лет, годовой оклад для такого специалиста – от 180 тыс. юаней без верхнего предела. Сначала новая непонятная работа не привлекала людей, но три года эксперимента дали свои плоды, и теперь профессия сельского менеджера стала весьма популярной.

Каждому – по способностям

В районе Юйхан, что в пригороде Ханчжоу, весьма развиты коллективные формы сельского хозяйства. В 2020 г. сюда приехал Лю Сун, который раньше работал генеральным директором в филиале частной корпорации пров. Чжэцзян. В деревне Юнъань он деловито взялся за развитие поливного рисоводства и местного туризма. Усилия молодого человека заметили и в сентябре того года его включили во вторую партию списка из восьми человек на соискание должности сельского менеджера района Юйхан.

Особенностью деревни Юнъань является заповедный статус большинства пахотных земель. Учтя это, герой нашего рассказа за пару неполных лет смог объединить несколько окрестных деревень в единую аграрную зону «Рисовый аромат». Благодаря общим усилиям, среднегодовой доход местного населения с прежних менее 35 тыс. юаней в 2018 г. вырос к 2021 г. до 56,9 тыс. юаней! Капитализация этого сельского коллективного хозяйства к 2021 г. достигла 3,15 млн юаней, увеличившись за три года в 5,55 раза.

Сейчас сельских менеджеров, подобных Лю Суну, в районе Юйхан уже 14, но еще недавно сама идея этой должности была многим непонятна. Чжан Бинь, начальник отдела научно-технического образования окружного Бюро сельского хозяйства и деревень района Юйхан, рассказывает: «Идея создания этого поста впервые возникла в 2018 г. В то время я хотел встряхнуть, обновить наши села, а для этого надо было найти ориентированного на рынок управляющего, эдакого менеджера для деревенского коллективного хозяйства. Мы даже назначили высокую зарплату, чтобы место заинтересовало талантливых людей. Однако тогда у нас не было полной уверенности, что дело выгорит, ведь нигде в стране не было подобных прецедентов!»

В июле 2019 г. провели публичный конкурс вакансий и набрали первую партию сельских менеджеров. Целевой группой конкурса стали молодые люди из любых районов страны, которым по контракту предлагалось работать в сельской местности с целью развития локального бизнеса. Возраст претендентов ограничивался 45 годами, хотя делалось исключение для людей с выдающимися лидерскими качествами. Вдобавок к базовой годовой ставке данные работники могли иметь дополнительные доходы от каждого опекаемого коллективного хозяйства, конкретный размер которых определялся на деревенской сходке колхозников. Особо оговаривалось, что зарплата команды, которую мог создать себе в помощь менеджер, должна была складываться из доходов от сельской деятельности. Длительность первого контракта составляла два года, после чего допускалось его пролонгирование по результатам аудита.

Эта интересная мера дала значительные результаты, особенно положительно она повлияла на скоординированное развитие сел района Юйхан. Данная административная единица имеет самый большой объем экономики среди округов и уездов Ханчжоу, однако уровень развития его деревень неодинаков. В некоторых, благодаря их выгодному географическому положению, построено много фабрик, обслуживающих близлежащие городские предприятия, и тут доход может достигать 40-50 млн юаней в год. Другие же деревни, несмотря на их прекрасные природные условия, могут влачить жалкое существование из-за стечения ряда неблагоприятных факторов. Для обеспечения в таких местах нормального функционирования коллективной экономики правительство района ежегодно выделяло не менее 100 млн юаней финансовых субсидий. Однако более эффективным решением оказался наем в отсталые деревни профессиональных менеджеров, которые значительно ускорили реализацию скоординированного развития сел в Юйхане.

Выходя за околицу

Достойная зарплата и прекрасные профессиональные перспективы привлекли к участию в конкурсе на соискание этой должности многих талантливых людей. Почти каждый пятый имеет ученую степень не ниже магистра, а три четверти претендентов родились после 1985 г. Более чем трехлетняя практика найма столь достойных кадров значительно способствовала развитию села.

Праздник фонарей в деревне Сяогучэн района Юйхан в феврале 2022 г. привлек бесчисленные толпы туристов. Несмотря на будние дни на протяжении всей праздничной недели деревню ежедневно посещало не менее 4000 человек, и это при том, что по сравнению с остальными районами Цзяннаня (территории к югу от низовьев Янцзы) Сяогучэн не может похвастаться особыми природными пейзажами. Однако посетителей невероятно очаровали различные развлекательные мероприятия и специальные сооружения: кемпинги, живописные лужайки, 110-метровая радужная горка, – все эти замечательные вещи были созданы под чутким руководством Тан Вэньмина – сельского менеджера, нанятого в 2019 г. Опираясь на свой более чем десятилетний опыт работы и широкие связи в индустрии туризма, он смог провести целую серию потрясающих карнавалов и музыкальных фестивалей, на которые привлек публику как через обычные туристические агентства, так и через онлайн-платформы. Именно его усилия сделали из неприглядной деревни новую туристическую достопримечательность.

Не довольствуясь этим, молодые реформаторы активно выходили за пределы вверенных им деревень. Они непрерывно наращивали совместное сотрудничество, обменивались между собой опытом и ценными находками, помогавшими ускорить развитие села. В марте 2021 г. менеджер деревни Пэнгунцунь Юй Цзянь совместно с Лю Суном провел небольшое собрание из десяти человек, целью которого было объединение усилий сельских менеджеров района Юйхан, сотрудников местного Бюро сельского хозяйства и деревень, важнейших венчурных инвесторов, а также представителей туристической сферы и сотрудников СМИ, приглашенных Юй Цзянем из Шанхая. Так небольшой «альянс сельских менеджеров» направил свои усилия на слияние имевшихся ресурсов и создание дополнительных преимуществ.

Говоря об этом интересном опыте, Ли Сяоюнь, заместитель директора Национального института возрождения сельских районов при Китайском сельскохозяйственном университете, отметил, что привлечение к работе в деревнях профессиональных менеджеров создает инновационную модель, помогающую возрождению и правильному управлению деревнями в развитых районах пров. Чжэцзян. Это дополнительно стимулирует рост и содействует общему прогрессу местных сел.