Вэнь Цзябао подчеркнул необходимость осуществлять стратегию подъема страны силами науки и образования

    Пекин, 5 марта /Синьхуа/ -- Премьер Госсовета КНР Вэнь Цзябао сегодня здесь указал на необходимость углубленно осуществлять стратегию подъема страны силами науки и образования, наращивания государственной мощи посредством кадров.

    Выступая с Докладом о работе правительства на 5-й сессии ВСНП 11-го созыва, Вэнь Цзябао сказал, что предстоит прежде всего продолжать обеспечивать развитие образования. Как предусмотрено центральным бюджетом, доля бюджетных ассигнований страны на образовательные нужды составит 4 процента ВВП, и местным финансам нужно будет составить бюджет с таким же показателем, чтобы можно было гарантировать осуществление поставленной цели.

    Китайский премьер отметил, что образовательные ассигнования, в целях повышения эффективности их использования, должны идти преимущественно на обеспечение приоритетных направлений и усиление слабых звеньев. Предстоит при углубленном продвижении реформы образовательной системы повсеместно осуществлять обучение, нацеленное на повышение совокупных качеств учащихся, поэтапно решать острые проблемы, касающиеся вступительных экзаменов и набора, воспитательной и преподавательской работы, и т. д.

    По его словам, надо всемерно стимулировать научно-техническую инновацию. Тут предстоит усилить формирование государственной системы инновации. В частности, углублять реформу научно-технической системы, побуждать предприятия становиться субъектами технического новаторства, стимулировать прочную увязку науки и техники с экономикой. Поддерживать предприятия в усиленном создании центров исследования и освоения, в осуществлении важнейших общегосударственных и региональных научно-технических программ.

    Вэнь Цзябао также потребовал полностью усиливать кадровую работу. По его словам, посредством углубления реформы кадровой системы всемерно растить и готовить инновационно-зачинательские кадры высокого уровня, пестовать молодые и крайне дефицитные кадры, привлекать к себе специалистов высокого класса. Надо совершенствовать механизм подготовки, назначения, оценки и поощрения кадров.